Raadslid In Het Nieuws: "Een generatiepact"

Heerenveen

In de rubriek 'Raadslid in het nieuws' vertelt een raadslid van de gemeente Heerenveen over een onderwerp waar hij zich mee bezighoudt. Deze week is het de beurt aan Jurjen Meijer, raadslid voor de PvdA. 

Laatst las ik over het ontstaan van een nieuwe verloren generatie. Dat zette mij aan het denken… De laatste zeventig jaar zijn er veel zekerheden opgebouwd. Zekerheden die voor jonge mensen niet meer lijken te gelden. De eerdere generaties hebben er van geprofiteerd, maar nu een nieuwe generatie aan de beurt is, bouwen zij deze met een grote snelheid af. Vaste contracten zijn verleden tijd, een huis huren of kopen is veel lastiger geworden en we moeten maar hopen dat er straks nog iets in de pensioenpot zit. Eerdere generaties hebben altijd groei meegemaakt. De huidige twintigers en dertigers zijn de eersten voor wie dat niet geldt. Het wegvallen van deze zekerheden en een afname van de groei, leiden tot grote onzekerheid. Nu hoeven wij ook niet meer veertig jaar voor dezelfde baas te werken. Een beetje flexibiliteit is ook wel lekker. Maar wat als je een huis wilt kopen of een gezin wilt starten? Dan heb je stabiliteit en zekerheid nodig. De druk om het toch allemaal goed te organiseren, leidt bij veel jonge mensen tot veel stress. In mijn omgeving zijn er veel mensen die kampen met angsten, depressies en burn-outs. Dat we hier weinig over horen, is omdat het taboe hier over te praten groot is. Er moet iets veranderen. We kunnen niet doorgaan met het uitkleden van zekerheden. Ik vind dan ook dat wij op moeten komen voor wat voor onze generatie belangrijk is. Als lokale politicus kijk ik altijd wat ik kan doen. Grote idealen hebben is leuk, maar wil je echt iets veranderen, dan moet je de handen uit de mouwen steken. Daarbij moet je ook luisteren naar wat anderen willen. Zo kom je ook vaak tot de beste oplossingen. Uit de praktijk blijkt bijvoorbeeld dat oudere werknemers graag uren inleveren, zodat ze het rustiger aan kunnen doen. Zo hebben zij meer tijd voor hobby’s en de kleinkinderen. Deze uren kunnen ingevuld worden door jonge mensen. Die zo een echte kans krijgen op de arbeidsmarkt. Geen stage- of werkervaringsplekken, echte banen met duidelijke arbeidsvoorwaarden! Daarom heb ik de burgemeester opgeroepen om aan de slag te gaan met een generatiepact voor de gemeentelijke organisatie waarin dit wordt vastgelegd. De burgemeester heeft aangegeven hier werk van te maken. Een mooi voorbeeld voor andere bedrijven en instellingen in Heerenveen.

Auteur

Redactie