,Jonge talenten lokken voor vakwerk'

HEERENVEEN

   Bedrijven moeten aan de slag om jonge talenten te lokken voor vakwerk. Zo kan het dreigend tekort aan arbeidskrachten bestreden worden, stelt voorzitter Michaël van Straalen van de werkgeversorganisatie MKB Nederland.

De instroom van jonge mensen voor een vakopleiding is volgens de werkgeversvoorman ‘extreem laag’. Hij maakt zich zorgen. ‘Het is onze toekomst’, zegt Van Straalen in zijn in Heerenveen gehouden Rabobank-Posthuislezing. Er dreigt in de komende jaren een groot tekort aan vakmensen. In de techniek en in de zorg  is nu al sprake van krapte. Weinig belangstelling voor bouw Opvallend is dat er in Heerenveen amper vmbo-leerlingen zijn die belangstelling hebben voor bouw, stelt bestuurder Roelie Popping van OSG Sevenwolden. Het is een tendens die ook elders wordt gevoeld. Nu kiest aan deze school 40 procent van de nieuwe leerlingen voor een beroepsopleiding, het was tien jaar geleden 60 procent. Van Straalen zoekt de oplossing bij bedrijven. Deze moeten de deuren open zetten. ‘Ze zitten verscholen op een industrieterrein’, constateert hij. De jongens en meisjes moeten kunnen binnenkijken om een wow-gevoel te ervaren en daarna uit te groeien tot vaklieden waar ondernemers om zitten te springen. Ruzie met onderwijsbestuurders De werkgeversvoorman kent de klachten vanuit het bedrijfsleven dat het onderwijs niet aansluit bij wat de arbeidsmarkt vraagt. Van Straalen heeft er zelf openlijk ruzies over gevoerd met onderwijsbestuurders. Nu maakt hij er werk van om tot verbeteringen te komen. Hij hoopt 100 miljoen euro van het nieuwe kabinet in te kunnen zetten voor nieuwe initiatieven. Hij ziet hoe her en der de handen ineen worden geslagen. Er is een project in Schoonhoven waar 350 ondernemers zich officieel tot vrienden van het onderwijs verklaren om te helpen. Het is voor de scholen erg ingewikkeld geworden, erkent de werkgeversvoorman. ‘Bedrijven veranderen razendsnel, het onderwijs kan het nauwelijks bijbenen’. Het is volgens de werkgeversvoorman de plicht van het bedrijfsleven om de jonge studenten te helpen bij het ontwikkelen van hun talenten. ‘Ondernemers hebben ook boter op hun hoofd’. Geen zesjescultuur Voor oud-staatssecretaris en voormalig sporttalent Erica Terpstra is turner Epke Zonderland een goed voorbeeld van de jonge generaties ’die willen afrekenen met de zesjescultuur’. Zij ziet tot haar tevredenheid al langer een kentering: ‘We durven te zeggen dat we de beste willen zijn’.  

Auteur

Harry de Jong