Burgemeester Van de Nadort reikt certificaten uit aan nieuwkomers

WOLVEGA

    Vanaf begin oktober nemen 16 nieuwkomers deel aan de VIP-training (Vluchtelingen Investeren In Participeren) in Wolvega. In 10 groepslessen krijgen zij uitleg over de Nederlandse arbeidsmarkt.

Met een eigen vrijwillige arbeidscoach leren zij de lokale arbeidsmarkt kennen. Dinsdag 12 december wordt dit  trainingsprogramma afgesloten. Burgemeester Van de Nadort reikt daarom certificaten uit aan de deelnemers. Burgemeester als arbeidscoach Burgemeester Van de Nadort is zelf arbeidscoach voor Raghda Kaskeen. Deze 31-jarige vrouw haalde in Syrië haar diploma voor assistent engineer waterbouwkunde. Burgemeester Van de Nadort stelt zijn netwerk open en laat Raghda kennismaken met een paar werkgevers in de gemeente. Wat hebben de nieuwkomers al gedaan? Aan het trainingsprogramma doen 16 nieuwkomers uit Syrië, Eritrea, Afghanistan en Iran mee. Trainer Mamadou Congo geeft hen handvatten en inzichten over het belang van netwerken, het benoemen van je kwaliteiten, de Nederlandse werkcultuur en het ontwikkelen van een realistisch beroepsbeeld. De arbeidscoaches ondersteunen bij het uitwerken van hun eigen plan: wie ben je, wat wil je, wat kun je? De deelnemers zijn op excursie geweest naar Motip, Friesland Campina en de Berkenstede. Ook is iemand van Randstad als gastspreker langs geweest. Na de afsluiting van de VIP-training blijven de arbeidscoaches nog drie maanden de deelnemers begeleiden. In deze drie maanden zoeken ze samen naar een gerichte stage, een werkervaringsplek of opleiding. Hiermee kunnen ze hun ervaringen uit eigen land toetsen en leren ze de Nederlandse werkcultuur kennen. Sommige deelnemers hebben al een ervaringsplek gevonden. Zo heeft Arwa een werkervaringsplek als onderwijs assistent, dit doet zij 8 uren per week naast haar staatsexamen. Mazen is als productiemedewerker begonnen bij Filtrair en Saidwahdat is in de running voor een opleiding tot buschauffeur.

Auteur

Harry de Jong